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Programs

태니지먼트는 개인의 강점과 리더의 스타일, 조직문화 유형을 축으로 인재 경영의 철학을 전파하고 있습니다.

태니지먼트 철학

태니지먼트는 누구나 자신만의 강점으로 탁월한 삶을 살 수 있다고 믿습니다.

자체 개발한 개인의 강점과 리더의 스타일, 조직문화 유형 진단 도구를 바탕으로 인재 경영의 철학을 전파하고 있습니다.

태니지먼트 진단도구 세트 - tanagement wheel, leadership basecamp, culture card&board
인재경영 시스템
개인 / 팀 리포트 조회, 1-on-1, OKR, 칭찬등을 누적·관리할 수 있는 시스템입니다.
HR 컨설팅
스타트업의 채용, 성과관리, 보상 등의 제도 설계·운영에 대한 정기적인 자문을 제공합니다.
팀/리더십 워크샵
팀 단위로 참여하는 팀빌딩 워크샵과, OKR업무관리, 코칭·피드백 등 리더의 인재관리 역량 향상을 위한 워크샵을 진행합니다.
채용 강점진단
지원자의 강점·재능·태도 및 리더십 스타일, 핵심가치 align 여부를 보여주고, 구조화 면접 질문을 알려주는 채용 리포트를 제공합니다.
태니지먼트 휠
Tanagement Wheel은,
다양한 성격 유형 진단 결과를 채용, 배치, 육성, 발탁에서 활용한 결과를 바탕으로 개발한 강점, 재능 및 태도 진단 도구로써, 개인이 비즈니스에서 성과 내는 방식을 진단합니다.
강점은 구성원 스스로 만족하면서 몰입하도록 도와주는 개인역량개발과 구성원을 동기부여하는 리더십의 기반이 됩니다.
리더쉽 베이스캠프
Leadership Basecamp는,
개인의 강점, 재능 및 태도를 기반으로 조직에서 구성원을 이끌어가는 자신만의 자연스러운 리더십을 진단하는 도구입니다 리더십 스타일은 자기다운 모습의 리더십의 특징을 알려주고, 구성원들을 동기부여 하거나 성과를 이끌어주는 리더십 역량을 구체적으로 개발할 수 있도록 돕습니다.
컬쳐 카드&보드
Culture Card&Board는,
경쟁가치접근법(CVA)을 기반으로 리더로서 ‘어떤 조직을 만들 것인지?’에 대한 방향성을진단할 수 있는 도구입니다 조직의 미션과 비전을 달성하기 위해 필요한 변화의 의미를 구체화하고, 그에 맞는 핵심가치와 일하는 규율을 정의합니다 조직이 멈춰야/늘려야 하는 행동에 대한 구체적인 지침을 제공합니다.