내가 나일 수 있는 삶, 내가 나일 수 있는 조직을만들어 나가는 태니지먼트 입니다.
강점을 개발하고 활용한다.
끊임없이 배운다.
자기를 스스로 경영한다.
영혼도 함께 출근한다.
일의 맥락이 중요하다.
모두가 심리적으로 안전해야 한다.
높은 사람의 의견이 아니라 가장 좋은 의견이 선택된다.
솔직함이 먼저다.
하기로 했으면 성과를 낸다.
남과 다르게 생각한다.
